求職活動等を行う皆さまへ

求職活動等におけるハラスメント防止方針と相談窓口

株式会社トライエースは、採用面接、会社説明会、カジュアル面談、社員訪問、座談会、インターンシップ、実習その他の求職活動等におけるハラスメントを許容しません。

当社では、求職活動等におけるセクシュアルハラスメントに加え、高圧的・侮辱的な言動、私生活又は機微な情報への不必要な立入り、就職活動の終了を不当に求める行為、個人SNSを利用した私的な接触その他、求職活動等を阻害し又は人格・尊厳を害する行為を防止します。

当社との面談・連絡に関する基本ルール

• ・面談等は、当社が指定した日時、場所又はオンライン会議で行います。
• ・面接その他選考に関係する面談は、原則として複数名で実施します。
• ・当社社員からの連絡には、会社が指定した採用管理システム又は会社メールアドレス等を使用します。
• ・当社社員が個人のSNSアカウントの交換、私的な食事、交際等を求めることは禁止しています。
• ・採用目的に必要のない性的事項、結婚・妊娠・出産予定、性的指向、ジェンダーアイデンティティ等について質問することは禁止しています。

相談窓口

当社の役職員等とのやり取りにおいて、不安、不快感又はルール違反を感じた場合は、ハラスメントに該当するか判断が難しい段階でも、以下の窓口へご相談ください。

 

窓口　　　　　　株式会社トライエース 人事部（求職活動等ハラスメント相談窓口）

専用フォーム　　求職活動等におけるハラスメント相談窓口

 

ご相談に当たっては、相談者、行為者及び関係者のプライバシーに配慮し、公平に対応します。相談、情報提供又は事実確認への協力を行ったことを理由として、採用選考その他について不利益に取り扱うことはありません。

相談対象に人事部員又は採用担当者が含まれる場合は、当該者を相談対応及び採否判断から外し、必要に応じて外部専門家その他の独立した担当者が対応します。